近日，公司召開2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。公司領導班子成員、擴大班子成員，本部職能部門正副職和所屬各基層單位主要負責人，部分黨員群眾代表參加會議。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊國兵主持。
       會上，公司所屬各黨支部書記聚焦評議考核重點內容，圍繞年度抓基層黨建工作情況進行述職述責述廉，把“推動黨支部在落實公司‘提質增效年’目標任務中作用發(fā)揮情況”作為述職“必答題”，總結履職盡責抓黨建的工作成效、差距不足、存在的突出問題和改進措施。公司黨委領導班子成員對述職干部進行了逐一點評，參會人員現(xiàn)場進行了民主測評。
公司黨委書記、董事長涂偉強調，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的關鍵之年，持之以恒抓好各項工作意義重大。黨支部書記要以述職述責述廉會為契機，提前謀劃好工作思路，迅速進入工作狀態(tài)，看清“時”與“勢”、把握“位”與“責”、抓好“謀”與“干”，努力在新的一年干出一項業(yè)績、干成一番新事業(yè)。
涂偉要求：一是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中精神，深入推進黨的領導深度融入公司治理，持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果，進一步壓實工作責任，有效提升黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營、指導基層工作的力度。二是要以“薪火工程”“3+N”人才培養(yǎng)計劃、員工輪崗交流制度為抓手，強化人才隊伍建設，著力培養(yǎng)儲備一批綜合型干部人才、高技術人才和青年人才。三是要拿出“開局就要決戰(zhàn)、起步就要沖刺”的競技姿態(tài)，確立“想就想明白、做就做極致、干就干出彩”的奮進起點，全面緊起來，率先加速起跑，增強工作落實力、執(zhí)行力、穿透力。四是要牢固樹立底線思維，堅決筑牢拒腐防變思想防線，做到干干凈凈做事，清清白白做人，推動“清廉十建”建設，力戒形式主義、官僚主義，力求各項工作取得實實在在的效果。

楊國兵強調，要持續(xù)增強基層黨支部政治功能和組織功能，在推動改革發(fā)展、市場拓展、項目攻堅、科技創(chuàng)新、解決復雜問題等重大任務中，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯基層黨建工作成效。黨支部書記務必要以述職考核為起點，加速起跑，爭分奪秒緊起來、動起來、干起來，挽起袖子、甩開膀子、用心干事、干就干好，瞄準先進，走在前列，齊心協(xié)力、團結奮斗，真正實現(xiàn)以考促干、以考促效、以考促優(yōu)，全力以赴助推公司當好昭通市基礎設施建設的主力軍，爭做集團遷注州市企業(yè)的排頭兵，奮力向集團施工板塊“第一梯隊”邁進！
述職報告摘登（一）

黨建引領提質效  雙責并行促發(fā)展    第一直管部黨支部書記  彭澤奇
     【工作成效】一是黨支部在政治功能和組織功能發(fā)揮方面取得明顯進步，能夠把圍繞中心、服務大局作為支部黨建工作的出發(fā)點和落腳點，依托直管部經(jīng)營包保責任區(qū)域優(yōu)勢，找準內部協(xié)同與外部共建的切入點和突破點，積極與政府單位、企事業(yè)單位等開展政企聯(lián)建、企地共建活動，構建了陣地共建、活動共辦、項目共推的和諧企地關系，較好激發(fā)支部活力。二是黨建工作基礎得到夯實，常態(tài)化抓好黨支部規(guī)范化建設，認真開展好“三會一課”、主題黨日等活動，按時完成支委換屆選舉工作，嚴格黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員發(fā)展工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是充分發(fā)揮“兩個作用”，在項目一線設立黨員安全質量監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗，劃分黨員責任區(qū)，號召黨員和青年骨干沖鋒在前、主動解題，項目生產(chǎn)推進有力，2024年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況較好。
      【主要不足】一是黨內組織生活不夠豐富多樣。二是黨支部黨建品牌特色亮點挖掘不深入。三是人才培養(yǎng)力度不夠，“走出去”學習交流需進一步加強，后備青年人才儲備不足。
      【下步打算】一是進一步壓實黨建工作責任，加強對黨支部建設工作的系統(tǒng)謀劃，拓寬工作思路，不斷提升黨建工作質效。二是增強抓基層黨建工作的自主性、創(chuàng)新性，系統(tǒng)、深入思考黨支部品牌打造，總結凝練特色亮點、成果經(jīng)驗。三是積極“走出去”學習好的經(jīng)驗做法，加強市場經(jīng)營、項目管理綜合型人才和青年人才培養(yǎng)和儲備，提高團隊整體綜合素質。

抓黨建  聚合力  增活力   第二直管部黨支部副書記  王政富
     【工作成效】一是強化政治引領，筑牢思想根基，帶領全體黨員干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神及二十屆三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，認真踐行集團第一次黨代會精神。二是嚴格落實黨內組織生活各項制度，按照“五個基本”持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化建設成果，黨支部工作推進有序。三是積極開展“融合·鏈動·賦能”系列活動，推動“五融五創(chuàng)”走深走實，以“書記領辦項目”“黨員攻關項目”引領生產(chǎn)經(jīng)營工作破題解題，做到關鍵時刻有組織、關鍵崗位有黨員，聚焦解決直管部發(fā)展難點、堵點問題，在項目結算、科技創(chuàng)新、清欠清收、標化工地創(chuàng)建等方面取得一定成效。四是不斷完善人才結構體系，對員工價值觀的引導到位，加深員工對企業(yè)的認同感及歸屬感，為公司發(fā)展注入新鮮血液,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。